统一全球性公司：
超过 2000 名员工
在 robopac，您有机会成为一名出色的员工：
统一全球性公司政策和量身定制的方法是令 Robopac 在国际上脱颖而出的坐标，可确保世界各地的产品和服务的质量标准相同。全球认可的强烈认同感，令多样性成为其强项。
该集团在规模不断扩大的过程中，形成了根植于基因中的明显国际化倾向，并日益寻求“全球听差”、多元文化和智慧动态资源，他们能够抓住与变化和参考市场相关的增长机遇。
作为一个集团，Robopac 向世界各地的协作者表达同样的胸怀和同样的创新愿望，通过旗下所有分支机构的协同努力始终团结一致地面对市场发出的挑战。日益成为统一全球性公司。
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全球分布
培训是 Robopac 的首要价值观，该公司将持续的技术创新作为其使命，因此，集团投入时间和资源为其团队提供辅导和准备，以适应行业趋势，其中不乏认证培训机构和该地区的知名大学。
为此，Robopac 制定了一项持续的培训计划，以有效保证其品牌和全球员工的质量和专业水平符合该公司特征化的“统一全球性公司”政策。对于 Robopac 来说，提高其资源的价值还意味着不断听取员工表达的需求，并注意通过能力评估流程确定合适的成长路径。
统一全球性公司政策和量身定制的方法是令 Robopac 在国际上脱颖而出的坐标，可确保世界各地的产品和服务的质量标准相同。全球认可的强烈认同感，令多样性成为其强项。
公司
福利
对 Robopac 来说，促进员工的福祉意味着根据他们的实际需求提供服务和活动，为他们的生活质量做出积极贡献。
公司政策认为员工的满意度与业务的成长密切相关，并因此致力于营造一个健康、有吸引力并体现尊重的工作环境，以促进生产力提升和持续提升的愿望。