Die Vielfältigkeit der Teilnehmerinnen, die in den Bereichen Vertrieb, Betrieb und der technischen Spezialisierung tätig sind, war dabei eine wahre Quelle der Inspiration, Stärkung und Ausbau. Ein Aspekt, der von allen weiblichen Rednern auf der Veranstaltung hervorgehoben wurde.
Die Veranstaltung begann mit der Eröffnungsrede von Valentina Aureli, CEO der Aetna Group, die dabei ihre Sicht auf die Erfolge des Unternehmens, die Rolle der darin tätigen Frauen und die Zukunft, die sie sich für sie in der Branche vorstellt, darlegte. Valentina Aureli sprach über Themen, die für die moderne Industrie von grundlegender Bedeutung sind, wie beispielsweise Flexibilität, Offenheit für den Dialog und das Prinzip der Zusammenarbeit, und schloss mit den Worten: „Erfolg mit Wertschätzung anzugehen und Prioritäten zu erkennen wissen, das sind die Schlüsselelemente, um dynamisch zu bleiben und gemeinsam zu wachsen, als Frauen und als Gruppe.“
Bei der Veranstaltung kamen auch drei Rednerinnen zu Wort, die nicht nur aufgrund ihrer Leistungen, sondern auch als Beispiele für starke Frauen in der Verpackungsindustrie ausgewählt wurden. Jede von ihnen erzählte, wie sie inspiriert, gestärkt und befähigt wurde, um den Erfolg zu erreichen, für den sie heute steht.
Carla D., Regional Territory Manager bei Paragon Films, vertrat mit ihrer ansteckenden Energie die Ansicht, dass Wissen Macht ist. Sie betonte dabei, wie wichtig es ist, zur Expertin auf einem bestimmten Gebiet zu werden, mit Leidenschaft das richtige Produkt zu wählen und das Beste aus den eigenen Fähigkeiten zu machen. Carla ermutigte die Frauen auch, über ihre Komfortzone hinauszuwachsen und praktischer zu werden.
Kelly Beerman, Equipment & Packaging Specialist bei Midland Packaging, sprach über ihren herausragenden Erfolg als „Königin der Roboter“, da sie in den letzten Jahren den Meilenstein von 600 verkauften Robotern erreicht hat. Ihre Schlüssel zum Erfolg begründen sich auf: eingehendem Verständnis der Kundenbedürfnisse, Verbesserung der Effizienz durch das Verstehen der Arbeitsabläufe und Sicherstellung, dass die angebotenen Lösungen die größten Wirkungen haben. Durch die Erweiterung des Horizonts ihres technischen Wissens konnte sie den Kunden einen größeren Mehrwert bieten und sich von anderen abheben.
Flor Del Rio, Packaging Sales Partner bei Associated Packaging bekam als letzte Rednerin auf diesem Event das Wort. Flor erzählte, wie ihr Vater sie dazu inspirierte, die starke Frau zu werden, die sie heute ist. Sie sagte dabei, dass sie nicht nur eine Frau ist, die eine Maschine verkauft, sondern auch eine, die sie zusammenbaut. Sie betonte auch, wie wichtig es sei, sich nicht zu scheuen, Fragen zu stellen, und dass die Zusammenarbeit mit Kollegen und Lieferanten der Schlüssel zum Erfolg ist.
Tyng Wu, Robopac USA Regional Sales Manager, die das WIP-Format von Anbeginn inspirierte, stellte fest: „Das WIP-Programm basiert auf drei Grundpfeilern: Networking, das es uns ermöglicht, zu inspirieren; Mentoring, das es uns ermöglicht, zu befähigen; und Training, das es uns ermöglicht, zu verstärken. Das Zusammenwirken dieser drei Elemente macht das WIP-Programm von Robopac USA in der Branche unverwechselbar und hebt uns von anderen Anlagenherstellern ab.“
Die jährliche Veranstaltung unterstrich nicht nur die Diversität innerhalb der Gruppe, sondern brachte auch die drei Schlüsselkomponenten des WIP-Programms zusammen. „Wir engagieren uns dafür, diejenigen zu unterstützen, die nach Spitzenleistungen streben, und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Synergie zwischen den Menschen gefördert wird", schloss Valentina Aureli ab.
WIP-Veranstaltungen und -Initiativen, wie das WIP-Verkaufsschulungsprogramm, bestätigen das Engagement der Aetna Group die Frauen in den Mittelpunkt zu rücken. Es geht nicht nur darum, ein führendes Unternehmen in Sachen Innovation zu sein, sondern auch darum, Frauen dabei zu helfen, in der Branche etwas zu bewegen. Der Moment ist jetzt, der Moment ist gekommen.
