Professionnelles de la vente, des opérations et de la spécialisation technique, la diversité des participantes a été source d'inspiration, de renforcement et de stimulation. Un aspect qui a été mis en avant par toutes les intervenantes présentes à la manifestation.
L'événement a débuté par un discours inaugural de Valentina Aureli, PDG d'Aetna Group, qui a exposé sa vision des succès de l'entreprise, du rôle des femmes en son sein et de l'avenir qu'elle envisage pour elles dans le secteur. En évoquant des thèmes fondamentaux pour l'industrie moderne, tels que la flexibilité mentale, l'ouverture au dialogue et le principe de collaboration, Valentina Aureli a conclu en déclarant que : « aborder le succès avec valeur et savoir reconnaître les priorités sont des éléments clés pour rester dynamiques et grandir ensemble, en tant que femmes et en tant que groupe. »
L'événement a également accueilli trois oratrices, choisies non seulement pour leurs accomplissements, mais aussi pour leur statut d'exemples de femmes fortes dans l'industrie du packaging. Chacune d'entre elles a raconté comment elle a été inspirée, renforcée et stimulée pour atteindre le succès qu'elle représente aujourd'hui.
Carla D., responsable régionale de territoire chez Paragon Films, a partagé son énergie contagieuse en affirmant que la connaissance est un pouvoir. Elle a souligné l'importance de développer une expertise dans un domaine spécifique, en choisissant avec passion le bon produit à mettre en avant et en tirant le meilleur parti de ses compétences. Carla a également encouragé les femmes à dépasser leur zone de confort et à faire preuve de plus de pragmatisme.
Kelly Beerman, spécialiste de l'équipement et de l'emballage chez Midland Packaging, a fait part de son extraordinaire succès en tant que « Reine des robots », ayant atteint le cap des 600 robots vendus ces dernières années. Les clés de son succès reposent sur la compréhension approfondie des besoins des clients, l'amélioration de l'efficacité par l'étude des flux de travail et l'assurance que les solutions fournies sont les plus efficaces. En élargissant ses connaissances techniques, elle a été en mesure d'offrir plus de valeur à ses clients et de se démarquer.
Flor Del Rio, partenaire de vente d'emballages chez Associated Packaging, a participé à l'événement en tant que dernière intervenante. Flor a évoqué la façon dont son père l'a inspirée pour devenir la femme forte qu'elle est aujourd'hui. Elle a précisé qu'elle n'est pas seulement une femme qui vend la machine, mais aussi celle qui l'assemble. Elle a souligné l'importance de ne pas avoir peur de poser des questions et à quel point la collaboration entre collègues et fournisseurs est cruciale pour réussir.
Tyng Wu, directeur régional des ventes chez Robopac USA, qui a inspiré le format WIP depuis le début, déclare : « Le programme WIP repose sur trois piliers fondamentaux : le réseautage, qui nous permet d'inspirer ; le mentorat, qui nous aide à renforcer ; et la formation, qui nous donne les moyens de stimuler. La synergie entre ces trois éléments fait que le programme WIP de Robopac USA se distingue dans l'industrie, nous permettant de nous démarquer des autres fabricants de machines. »
L'événement annuel a non seulement mis en évidence la diversité au sein du groupe, mais a également rassemblé les trois composantes clés du programme WIP. « Notre engagement est de soutenir ceux qui aspirent à l'excellence, en créant un environnement propice à la synergie entre les personnes », a conclu Valentina Aureli.
Les événements et initiatives WIP, tels que le programme de formation à la vente WIP, confirment l'engagement d'Aetna Group à placer les femmes au centre. Il n'est pas seulement question d'être un leader en matière d'innovation, mais aussi d'être un leader en aidant les femmes à faire la différence dans le secteur. Le moment est venu, c'est le moment présent.
