one global company:
piu' di 2000 dipendenti
In Robopac hai l'opportunità di essere più di un dipendente:
Una Politica One Global Company e un approccio tailor made sono le coordinate che hanno permesso ad Robopac di differenziarsi a livello internazionale, garantendo lo stesso standard qualitativo di prodotto e servizio ovunque nel mondo. Una forte identità riconosciuta a livello globale, che fa della diversità il suo punto di forza.
La propensione internazionale è insita nel DNA di un Gruppo in continua espansione che, sempre più, ricerca risorse “globe runner”, multiculturali e intellettualmente dinamiche che sappiano cogliere le opportunità di crescita legate ai cambiamenti e ai mercati di riferimento.
Come Gruppo, Robopac si rivolge ai collaboratori di tutto il mondo con la stessa estensione e la stessa voglia di innovarsi, affrontando le sfide che il mercato richiede attraverso la sinergia di tutte le realtà appartenenti, sempre insieme, sempre uniti. Sempre più One Global Company.
Robopac è sempre alla ricerca di nuovi talenti, dai neolaureati alle persone di grande esperienza, che siano interessati a inserirsi in un contesto d’eccellenza convinti che l’entusiasmo e la passione siano la vera chiave del successo e la strada per continuare a crescere ed innovarsi.
Per favorire l’inserimento nel Gruppo, sono previsti programmi di on-boarding e di affiancamento per accogliere le nuove risorse, fornendo loro tutte le informazioni necessarie per diventare membri dell’organizzazione e poter offrire il proprio contributo.
La formazione è un valore primario per Robopac, che fa della continua innovazione tecnologica la propria mission e per questo investe tempo e risorse nell’affiancamento e nella preparazione dei propri lavoratori agli aspetti più nuovi e stringenti del settore, coinvolgendo enti di formazione certificati e le più importanti Università del territorio.
Robopac ha sviluppato un piano di ongoing training che consente di garantire fattivamente la qualità e la professionalità dei propri brand e del proprio personale in tutto il mondo, coerentemente alla politica di One Global Company che caratterizza l’azienda.
Per Robopac valorizzare le proprie risorse significa anche avere una costante apertura all’ascolto delle esigenze manifestate dai propri collaboratori e attenzione ad individuare idonei percorsi di crescita attraverso processi di valutazione delle competenze.
welfare
aziendale
Per Robopac promuovere il benessere dei propri lavoratori significa contribuire in positivo sulla qualità della loro vita con servizi e attività in linea con i loro reali bisogni.
Una politica aziendale che vede una forte correlazione tra la soddisfazione dei propri dipendenti e la crescita del business e, per questo, si impegna a creare un ambiente di lavoro sano, coinvolgente e rispettoso che favorisca la produttività e la voglia di migliorarsi sempre.