Anti-fragilità: parola che indica la nostra capacità innata e quella insita nelle organizzazioni di evolvere nei momenti di difficoltà, fino a prosperare ed ottenere risultati migliori e potenti rispetto a periodi ordinari.
Con questo tema il Prof. Giuseppe Vercelli ha incontrato i vertici aziendali e altri 130 dipendenti nella Sala Leonardo di Castel San Pietro Terme, Headquarters di Aetna Group, a conclusione del ciclo di formazione 2022.
Imparare dalle nostre esperienze di Gruppo, valorizzare ed usare la memoria “heritage”, esaltare le nostre competenze per creare una comunità di intenti, lavorando assieme ed in relazione, saranno i nostri capisaldi per raggiungere gli obiettivi futuri, a partire dell’imminente 2023.
Non solo. Apertura al cambiamento, creatività, adattamento all’incertezza, gestione dell’imprevisto, reattività e rapidità di pensiero, attitudine alla sfida e competitività, intelligenza emotiva sono alcuni dei concetti insiti nel tema dell’anti-fragilità, che devono avere sia l’organizzazione che le persone che ne fanno parte.
